Составление приказов по личному составу; ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику; заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2); заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа; прием копий личных документов от вновь поступивших работников; прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение. ведение и сдача отчетности по персонифицированному учету в ПФ РФ и т. д. ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. ведет табель рабочего времени. |