Ведение кадрового делопроизводства, составление графика очередных отпусков и обеспечение его выполнения, ведение табеля рабочего времени, подсчет трудового стажа работников, ведение трудовых книжек работников, регистрация входящей и исходящей документации в СЭД "Дело".