Обучение на производстве; оформление согласно ТК РФ; официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц без задержек; доплата 4% за вредные условия труда доставка на работу корпоративным транспортом; ежегодная индексация заработной платы; дополнительное премирование по итогам года; выплата премий к праздникам и памятным датам; материальная помощь; дополнительная выплата от предприятия к отпуску в размере 10 тыс. руб.; обследование и лечение в медицинских учреждениях (ДМС); обслуживание в медпункте; предоставление новогодних подарков для детей работников; организаця питания в столовой; оздоровление детей сотрудников; летний семейный отдых; организация корпоративных мероприятий (День сотрудника компании, Новый год, Турслеты, Спартакиады, общественные организации внутри Компании и др.). |